Jamás en la historia de la humanidad una generación ha estado sometida a tantos cambios como la nuestra y a tanta velocidad en los mismos.

Recuerdo la máquina de escribir de mi padre, una Olivetti…ahora estamos con el IPhone.
Solo 30 años entre ambos. Es normal que estemos un poco perdidos, confusos.

Observa este gráfico, (no te preocupes, la idea es muy simple).
Antes (hace unos años) los cambios en el entorno eran graduales, evolutivos. Las empresas y negocios se iban adaptando a través de pequeñas mejoras incrementales y escalonadas. Así conseguían un equilibrio entre los cambios del entorno y su negocio.



Hoy los cambios en el entorno no son graduales, sino brutales, acelerándose la velocidad con que se producen. Este fenómeno dibuja un nuevo contexto para las empresas, llamado Inestabilidad. Exigiendo una nueva forma de gestión y un ajuste importante en los pilares clave del modelo de negocio.

La base sobre la cual estamos construyendo nuestros negocios se llama inestabilidad. Hoy y en el futuro.
Este “salto discontinuo” ha creado una brecha importante entre los cambios del  entorno y muchas empresas inmóviles. Ha provocado un desajuste peligroso para muchos negocios de todos los tamaños y sectores, quedándose a la deriva en un contexto de tormenta perfecta (inestabilidad + alta competencia), sin un rumbo claro (liderazgo y estrategia) y sin ritmo adecuado (cohesión del equipo, velocidad para aprender y remar juntos).

Dónde situarías tu negocio en este gráfico?

Pero…qué es el entorno?, y cómo afecta a tu negocio?

Las empresas no cambian porque quieren, sino porque les obligan.


¿Quién nos obliga?.

La competencia, tecnología, el comportamiento de los consumidores o las regulaciones.

Estas 4 fuerzas son el contexto que  afecta a todos los negocios. Las reglas del juego.

Comprenderlas o ignorarlas, es la diferencia entre crecer o morir. Desplegar las velas y poner  el rumbo adecuado hacia la salida de la tormenta, o permanecer  en la deriva rezando ante la siguiente ola.

Es crítico comprender el contexto y tomar decisiones. Eso es liderar.
Un modelo de negocio puede quedar obsoleto rápidamente si no entiende lo qué está pasando ahí fuera. Igualmente un negocio puede crecer rápidamente, si reajusta sus pilares en línea con su entorno.

De forma natural surge la pregunta que toda empresa debe hacerse con urgencia:

¿Qué está pasando ahí fuera?
¿Es tiempo de rejuvenecer mi modelo de negocio?

Una empresa no puede sobrevivir en esa zona de limbo, de desajuste, por mucho tiempo.
En períodos de discontinuidad, si te quedas parado, esperando, llega un momento en el cual la brecha es tan grande que solo caben 2 opciones:

O transformas tu modelo de negocio, o mueres.

¿Cómo navegar en un océano de inestabilidad?

Necesitamos una nueva forma de gestionar la empresa. Necesitamos gestores que sepan transformar el negocio continuamente, rejuvenecerlo de forma sistemática, no una vez cada 10 años. Necesitamos gestionar  hacia delante, gestionar oportunidades, identificar tendencias (señales de hoy sobre lo que viene mañana), ya no basta con el financiero que conduce mirando el retrovisor.

Debemos tener claro que el escenario antiguo nunca volverá, simplemente será distinto. Que nadie se quede inmóvil recortando costes, esperando por seguridad. La brecha se hará insostenible.

No basta quedarse en los recortes. Así no se sale de ninguna tormenta. Ni país, ni negocio.

También necesitamos comprender el modelo de negocio existente para poder revisarlo, evaluarlo, mejorarlo, diferenciarlo.
Llega un momento en que necesitas saber que partes del modelo de negocio no funcionan y qué alternativas surgen para aprovechar las oportunidades que brindan los cambios en el entorno.

“Be water my friend”

Las empresas más grandes, que han engordado tan rápido en los últimos años, son las más lentas y complejas de cambiar, por obesidad.
Telefónica despidió a 6.000 trabajadores en agosto (impensable tan solo unos años atrás) y seguirá haciéndolo.
Acabamos de ver el desenlace de Spanair. Un nuevo competidor (líneas aéreas low cost) cambió las reglas del juego dejando obsoletas a las compañías tradicionales. Una empresa obesa no puede cambiar con rapidez, con agilidad y pasa lo que pasa.

Esto es una oportunidad para ti. 
Para las pequeñas, medianas empresas y nuevos emprendedores; los que pueden adaptarse con mayor rapidez a los cambios y aprovechar oportunidades.

“No son las especies más grandes e inteligentes las que sobreviven, sino las que mejor se adaptan al cambio” – Darwin.


Este artículo es el primero de una serie de artículos con el ánimo de destapar claves, metodología y herramientas para llevar a cabo un reajuste del negocio como respuesta a  la brecha de los cambios en el entorno; es decir:



“¿Cómo rejuvenecer mi modelo de negocio de una forma sistemática?”

Hay empresarios que tienen un plan estratégico en su cabeza.
Hay empresarios que tienen un “ladrillo estratégico” en su cajón.

Y hay empresas que han tomado la decisión estratégica de revisar y rejuvenecer su modelo de negocio, poniendo en marcha un plan estratégico de éxito. Simple pero profundo, claro y compartido por un  equipo cohesionado, con metas, dirección y enfocado a resultados a corto, medio y largo plazo.


¿Por dónde empezar?......comprendiendo bien 2 cosas y trabajando juntos:

1.- El contexto de tu modelo de negocio.
2.- El modelo de negocio existente.
3.- Compartir este conocimiento con las personas de tu organización. Ya que la calidad de sus ideas marcará el futuro de la empresa.


En este artículo hablaremos de cómo ha cambiado la competencia y cómo afecta a nuestros negocios. En los próximos artículos hablaremos de las otras 3 fuerzas externas: (cambios en la demanda, tecnología y regulaciones).


Cambios en la competencia:

Por primera vez en mucho tiempo la oferta es mayor que la demanda.
Casi todo es igual, no hay mucha diferencia. El problema es que un montón de empresas tratan de venderte productos que realmente no son muy distintos, a través del mismo canal y con una publicidad parecida.

La consecuencia es el “ruido” para el consumidor.
“Déjeme usted en paz, lo que me dice no tiene ningún impacto emocional en mi. Me entra  por un oído y me sale por el otro.”

Esta es la respuesta del mercado ante el ruido que generan todas aquellas empresas y marcas que ni son diferentes ni relevantes. Y que utilizan un marketing basado en la interrupción para destacar.


Reto

Ser diferentes y relevantes (diferentes en aspectos importantes para el cliente).
Desde el corazón del modelo de negocio, no desde la periferia.
Salir del rebaño con urgencia. 
Aquí entra en juego la palabra Innovar, que no es otra cosa que la palanca o proceso para diferenciarse del resto, poniendo al cliente en el centro.

Nuevos competidores


En mercados que tradicionalmente han evolucionado de forma incremental, es decir, haciendo lo mismo pero un poco mejor, ahora aparecen empresas con modelos de negocio sustancialmente diferentes al resto. Estas empresa están dejando obsoletos muchos modelos de negocio….acelerando su fecha de caducidad.

Unas pinceladas….

Cómo afecta Ikea al mercado del mueble de tu ciudad?
Cómo afecta ING (comisión cero) a la banca?
Cómo afecta Zara a a la industria de la moda?
Cómo afecta Easy jet y Ryan Air a Spanair?
Cómo afecta Amazon a una tienda de libros?
Quién paga hoy por la música?
Alguien sabe dónde está el circo tradicional?
Cómo afecta Starbucks a las cafeterías?
Cómo afecta Skype a las empresas de telecomunicaciones?
Cómo afecta internet a la prensa escrita, periodismo, agencias de viajes (realmente internet afecta a todo).

Son ejemplos conocidos, utilizados justamente por eso, porque son conocidos por todos.
En otro momento hablaremos de La paradeta, Doctor Veg, Vitalista, Easy cut…etc,  ejemplos españoles no tan conocidos….pero en pleno crecimiento en nuestro país. Si, repito, en pleno crecimiento en nuestro país.
¿Qué tienen en común estos negocios?

Compiten con un modelo de negocio diferente al de sus competidores (innovación en el modelo de negocio. Ni rastro de innovación tecnológica).

Dejan obsoletos a muchos negocios tradicionales, cambian toda una industria.

No siguen a nadie, no ofrecen lo mismo pero algo mejor (mejoras incrementales), sino que rompen con esa evolución, ofreciendo muchos de ellos soluciones + simples (2-3 funciones, no una navaja Suiza) + fáciles (de entender, de recomendar) + accesibles (de encontrar) y normalmente + baratos, en línea con una demanda creciente de clientes sobre servidos, que necesitan menos.

Sobre la competencia hazte estas 4 preguntas:


¿Compito en un mercado de alta o baja competencia?
¿Por qué deben comprarme a mí, y no a la competencia?
¿Hay algún nuevo competidor en mi mercado que esté cambiando las reglas del juego?
¿Cómo sería la solución que ofrezco en versión + simple + fácil + accesible + barata?. 

Hasta el próximo artículo.

No te pierdas un artículo – Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.

“ Las mujeres tienen más empatía que los hombres, debido a que permanecían en la cueva cuidando a sus hijos. Claro, cómo se puede cuidar bien a alguien sin tener empatía?”. 

Ayer me crucé con estas palabras de Eduard Punset en su programa Redes.

¿Cómo puedes cuidar de tus clientes sin empatizar con ellos?. 
Hoy no puedes.
La empatía significa ponerse en el lugar del cliente para sentir lo mismo que él. Popularmente “ponerse en los zapatos del cliente”.

¿Cómo puedes hacer crecer tu negocio sin comprender sus problemas y necesidades reales?

En ese “dolor” del cliente, están las oportunidades de mejora e innovación.

Solía rellenar las encuestas en los hoteles, seguramente por cierta empatía con su responsable de marketing.
 Recuerdo una que puntué a casi todo con un 7.

 - Limpieza...7
 - Servicio...7
 - Desayuno...7
 - Ubicación....7
 - etc.....7

Al final de la hoja le dejé una nota: "no creo que regrese, al hotel le falta encanto, alma, belleza"......
Es evidente que las encuestas están desfasadas para recoger los intangibles, para comprender realmente qué necesita y siente un cliente.... ¿cómo me siento?, ahí reside el 90% de mis decisiones.

Observar, Escuchar, Conversar, off – line y on – line…..estas son mejores herramientas para empatizar.

¿Cuándo es la última vez que hablaste con un cliente sobre sus problemas?
¿Cuál es la última decisión que has tomado en tu empresa?. ¿Te has puesto en los zapatos de tu cliente para imaginar sus efectos?.

Cuando desarrollas la empatía, dejas de ver a tu cliente como un saco de dinero con patas. Un número en una gráfica de ventas, un porcentaje de una nacionalidad o región o poder adquisitivo, una cosa que necesitas para ganar dinero, un guiri que duerme en mi hotel con sus hijos insoportables, un desconocido  que entra en mi bar (le perdono la vida?).Un montón de gente anónima que no sabe muy bien lo que quiere y se queja de todo, al que hay que retener con la letra pequeña, alargar su ciclo de vida (como cliente) y escuchar con una encuesta de satisfacción.

“Querida cosa que necesito para ganar dinero”, somos innovadores, vendemos productos de máxima calidad, para nosotros el cliente es lo primero….o lo que es peor….queremos ser tu amigo! hazte fan en facebook!!!

La gente diferencia muy bien lo auténtico de lo vacío. No pretendas conectar con el mercado así. No pretendas construir una marca así. No queremos más spams.

Cuando leo los comentarios de la mayoría de empresas en su facebook fan page, me pregunto….qué cño hago aquí?. Aparte del small talk del Community Manager con pretensiones…simpáticas?....me pregunto…qué pretenden?

Sabes lo que piensan realmente tus clientes sobre tu negocio, sobre tu marca?. Debería importarte.
Lo que piensan es directamente proporcional al éxito de tu empresa, actual y futuro.
Lo que piensan de ti, es tu marca, tu posicionamiento actual en el mercado. Tu oportunidad para rediseñar tu modelo de negocio actual y mejorar.

Cuántos de vosotros os habéis sentido como un número en una gráfica de ventas de un proveedor?, cómo te sientes en la cola de un banco?, cómo te sientes cuando te sirven “perdonándote la vida”?, cómo te sientes cuando un vendedor no para de hablar sin escuchar?, cómo te sientes cuándo te habla un contestador automático?.

La empresa empática:

Cambia la  forma de mirar las cosas para comprender lo que el cliente experimenta y beneficiarse de ello.
Se  replantea así misma como solucionadora de problemas.
La empresa “solucionadora de problemas de los clientes” busca los problemas y tareas que el cliente necesita resolver.

¿Problemas a resolver?

“Tengo una cita esta noche, vamos a cenar, necesito intimidad, un ambiente relajado, bonito y sugerente, ¿qué restaurante elijo?.”

Esto es un problema a resolver, una necesidad.

¿Y la comida?, si claro, que se coma bien.

Al orientarte a esos problemas suceden varias cosas:

-          Comienzas a verlo todo a través de los ojos del cliente.
-          Comienzas a ver los verdaderos asuntos que conciernen al cliente.
-          Eres más empático porque tratas de ver la clase de ayuda que el cliente puede necesitar.
-          Refuerzas el vínculo porque no vas constantemente de vendedor.
-          Estableces relaciones a largo plazo.

Al llevar tu negocio como un solucionador de problemas asumes en seguida un papel importante para el cliente. Averiguas lo que el cliente trata de hacer, y le ayudas a hacerlo.

Puedes convertir tu producto en servicio, tu servicio en producto, combinar dos productos diferentes, aliarte con otra empresa para ofrecer una solución + completa, traspasar la frontera de tu sector….cuando piensas en soluciones expandes tus límites. Ya no vendes productos, camas, comidas, softwares, sino soluciones que resuelven problemas específicos (funcionales y emocionales), en contextos específicos.

A la tribu a la que pertenezco, un software con 25 aplicaciones de las cuales uso 4, nos complica la vida. Los técnicos saben realmente por qué mi tribu necesita su software?.

Estas nuevas gafas te dan una nueva visión de tu negocio.

Nancy Tennant, implantó la estrategia de innovación de la empresa Whirpool (gigante de electrodomésticos). Era un gran reto ya que en aquel momento, tenían 68.000 empleados, 170 países, 60 centros de investigación y un estilo tradicional de hacer las cosas.

El objetivo clave de su estrategia de innovación fué “innovation from Everyone and Everywhere” (innovación desde todos los empleados de la empresa).

Qué hizo?. Ayudar a todos y cada uno de los empleados a cambiar su forma de pensar.
Les ayudó a pensar más allá de los dogmas tradicionales relativos a los electrodomésticos del hogar; como “Lavavajillas grandes para la familia”. Les ayudó a imaginar nuevas soluciones fascinantes y relevantes para el cliente, que crearan riqueza para la compañía.

En 3 años pasaron de facturar 78 millones a 1.6 Billones. 

Pensando en soluciones, se identificaban problemas emergentes (más y más hogares de 1 persona) =  lavavajillas pequeños, de diseño y ultrarápidos.

El resultado fue que en 3 años, salieron cientos de ideas que crearon valor para sus clientes de maneras nunca vistas antes ni en la empresa ni en el sector.

Hoy la compañía tiene más de 500 proyectos en su portfolio de innovación, representando unos ingresos futuros de 3,5 billones.

La empresa psicópata:

No puede empatizar ni sentir remordimiento, por eso interactúan con las demás personas como si fuesen cualquier otro objeto, las utilizan para conseguir sus objetivos, la satisfacción de sus propios intereses. 

No necesariamente tienen que causar algún mal, pero si hacen algo en beneficio de alguien o de alguna causa aparentemente altruista es sólo por egoísmo, para su único y exclusivo beneficio.

Una personalidad psicopática no se restringe al asesino en serie (de clientes), tal y como sugiere el estereotipo más extendido en nuestra sociedad acerca del psicópata.

Un psicópata puede ser una persona simpática y de expresiones sensatas que, sin embargo, no duda en cometer un delito cuando le conviene y, como se ha explicado, lo hace sin sentir remordimientos por ello.

La mayor parte de los psicópatas no cometen delitos, pero no dudan en mentir, manipular, engañar y hacer daño para conseguir sus objetivos, sin sentir por ello remordimiento alguno.

La empresa psicópata en la sociedad de la conversación digital tiene los días contados.


No te pierdas un artículo – Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.

Personas parecidas, con aptitudes parecidas, con un sueldo parecido, que usan programas informáticos parecidos, en equipos parecidos, para tratar a clientes parecidos, con necesidades parecidas, de modo que podamos venderles...productos parecidos, con precios parecidos, a los de nuestros competidores parecidos...

Vivimos en un mundo de mediocridad (del lat. mediocris = calidad media), donde todos dicen ser el mejor, pero en el fondo casi todo es igual.

El 80% de empresas españolas ha empeorado sus resultados en los últimos 3 años, muchas de ellas han cerrado, otras se mantienen en el juego dentro de una guerra de precios sangrienta, con productos similares, márgenes en reducción y tendiendo a beneficio cero.


Párate a pensar:

¿Por qué deben comprarte a ti si eres igual que la competencia?
Si no sabes la respuesta, o la respuesta es vaga y débil, tu empresa está en peligro de extinción.
Nunca antes ha habido tanta competencia en todos los sectores, tal velocidad en los cambios, nunca antes ha sido tan necesario entender realmente lo que valoran y necesitan los clientes a los que tratamos de vender.
El mercado está pidiendo diferenciación.
Por otro lado el 20% de empresas ha mejorado su posición competitiva.
¿Qué han hecho para crecer en tiempos de crisis?


Jugar con ventaja. Salirse del rebaño.
Estas empresas han reenfocado su estrategia hacia el cliente ofreciéndole auténtica Diferenciación (valor diferenciado, no publicidad diferenciada).
Imagina que reúnes a todos tus clientes en un gran salón. Dispuestos a dedicarte su tiempo y escucharte.
¿Qué les dirías?....”Mi producto es el mejor por esto y lo otro”…?


O quizá les haría preguntas…

-          ¿Qué problemas tenéis? ¿Qué resultados estáis buscando?
-          ¿Qué es importante para vosotros, qué guía vuestra decisión?
-          ¿Qué o quién os influye?
-          ¿Cómo preferís buscar información y llegado el caso comprar?
-          ¿Qué decís cuando habláis de nosotros?
-          ¿Nos recomendarías?
-          ¿Qué tendríamos que hacer para que nos recomendarais?


Quien entiende a sus clientes, puede servirles bien, juega con ventaja.
Esta es la gran diferencia entre los 2 tipos de empresa: Enfoque tradicional de producto vs enfoque valor al cliente.
Si tuvieras las respuestas a las preguntas anteriores,

¿Estarías dispuesto a afrontar los cambios necesarios en tu organización para ofrecer un producto extraordinario (del lat.extraordinarius,fuera de lo común) a ese grupo de clientes?

Creo que esta es nuestra gran asignatura pendiente. En una situación donde se nos exige cambiar para mejorar resultados, este sería el punto de partida clave y la gran razón del cambio: ganar clientes - retener clientes.

Un buen punto de partida para rediseñar la estrategia de futuro, detectando mejoras críticas en el actual modelo de negocio, e identificando proyectos de innovación que sirvan para desarrollar un nuevo crecimiento.

El mayor problema que tienen la mayoría de estrategias, es que están centradas en la empresa.
Es decir, están escritas desde el punto de vista de la empresa, basadas en lo que la empresa quiere del mercado, y no tienen éxito al no reflejar y tener en cuenta la perspectiva del cliente.

Lo mismo ocurre con el proceso de ventas que desarrollan la mayoría. Es fácil definir un proceso para tu equipo de ventas, que trabaje en la conversión de potenciales clientes,  en oportunidades y de vez en cuando en ventas. Mucho más valioso sería crear un mapa del proceso de compra del cliente. Cómo compran tus clientes?, cuáles son las fases de compra?, que claves o aceleradores les llevan a tomar una decisión?, esto es vender con ventaja.

No basta con ser eficientes en procesos y costes si estamos en la dirección equivocada.
No basta con la promesa “calidad” desde el punto de vista de la empresa.

Somos buenos financieros, hacemos números, ajustamos costes, dominamos Excel, tenemos sistemas de calidad, un buen asesor fiscal, controlamos a las personas y gestionamos el día a día, somos técnicos en producto, especificaciones y características, parece que tenemos los pies en la tierra, en lo funcional, en la oficina,  somos buenos productores de productos….


…mientras el cliente se pregunta ¿y a mi qué?
La gente compra beneficios, no características. La gente no compra productos, compra resultados, soluciones funcionales (qué obtengo yo?), y emocionales (cómo me siento?).
“La gente no quiere comprar un taladro de ¼ de pulgada….lo que quiere son agujeros de ¼ de pulgada”. (Theodor Levit)


Qué puedo hacer como organización,  si quiero reenfocar mi estrategia hacia el cliente, salirme del rebaño y desarrollar un nuevo crecimiento?. El primer paso es cambiar el chip y empezar a ver a tu empresa a través de los ojos del cliente.


No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.



Hay mucha gente hablando de Innovación estos días, yo incluido.

La buena noticia es que muchos líderes de negocio parece que están tomando nota sobre este importante tema.
La mala noticia, es que cuando un tema se vuelve popular en los medios, la gente tiende a verlo como la próxima “ solución management del mes”. Lo perciben como una solución rápida y fija, una tirita,  en lugar de tomarlo como un cambio a largo plazo en la forma en que hacen negocios.


El mercado está pidiendo a gritos a los directivos que conviertan a sus equipos en máquinas de generar nuevas ideas que funcionen como palancas de diferenciación del modelo de negocio.
Hoy es un imperativo estratégico de supervivencia. Trasladar el foco estratégico hacia la innovación si quieres manejarte en un entorno cambiante y de alta competencia.


¿Qué es innovar?

Innovar es transformar nuevas ideas en nuevo valor para tus clientes.
Innovar no es crear un laboratorio de I + D con técnicos subvencionados por el gobierno, o implantar un nuevo software de gestión. Creatividad tampoco es innovar, solo un ingrediente necesario para generar ideas. La implementación con éxito comercial de las ideas es lo más complicado.
O dicho de otro modo, innovar es ser capaces de crear un modelo de negocio diferente y rentable; el laboratorio son los empleados interactuando en el campo de batalla, el mercado.
Un modelo de negocio tiene 4 pilares, que deben estar conectados y ser coherentes entre sí:
Propuesta de valor (soluciones), Clientes (necesidades), Distribución y Procesos internos.

¿Por qué innovar?

Porque tenemos un problema:

 1. "Hemos construido un mundo donde la mayoría de productos son invisibles".

Un montón de empresas tratan de venderte a través del mismo canal, con una publicidad parecida y con unos productos y servicios que realmente no son muy distintos.

Por mucha publicidad, trucos de marketing y posicionamiento SEO que tengas, si no eres Diferente y Relevante para un fragmento de un mercado fragmentado, tendrás la misma respuesta:

“Déjeme en paz, lo que me dice no tiene ningún impacto emocional en mi. Me entra por un oído y me sale por otro.”
(Los trucos de marketing para llamar la atención, una vez copiados por el resto, se convierten en ruido).

En el mercado de la abundancia, donde la calidad funcional se da por supuesta, necesitas diferenciarte en aspectos relevantes (importantes para el cliente) tangibles e/o intangibles, funcionales y/o emocionales.
McDonald’s es el nº1 en comida rápida no por sus hamburguesas, sino por su “Fun for kids”. Este driver único e importante, gana clientes y crea una distinción importante de marca.

Diferenciarte desde el corazón de tu negocio (los 4 pilares), no desde la periferia (publicidad). 
Deja de anunciarte y comienza a innovar. Necesitas enfocarte en un segmento de personas (no la masa), con productos extraordinarios para ellos (no para todos), y conectar con su corazón, donde residen las emociones y se toman las decisiones. En ese momento puede que ocurra el milagro, deseen hablar de ti, eres relevante.


2. "Otro punto por el cual innovar es la velocidad de los cambios".

Los cambios tecnológicos son tan radicales que no vienen solos. Cambios sociales, políticos, culturales, empresariales, cambios en las formas de organización empresarial, cambios en las maneras de interactuar, de comunicarse no sólo entre las personas sino entre las organizaciones, las empresas, los estados.
La empresa más que nunca necesita una estructura “de cintura rápida” que le permita tener un ojo en el futuro y velocidad para aprender y generar nuevas ideas que aprovechen las oportunidades.
Adiós a las empresas estáticas que piensan que las claves de su éxito pasado son las mismas para el nuevo escenario.
Es necesario crear una nueva Cultura que incentive a las personas a innovar y una Estructura que haga fluir las ideas hacia su comercialización.

¿Qué innovar?

Para ser Diferente y Relevante debes “tocar” el corazón de tu modelo de negocio. Es decir, los 4 pilares del modelo.
Uno de los pilares y fuente de innovación son los Clientes: necesidades y deseos.
La innovación debe enfocarse en ofrecer valor a clientes poco servidos, clientes sobre servidos y no clientes.


IKEA innovó en la propuesta de valor, tocando el resto de pilares que van integrados:

  • Propuesta de Valor:  “Diseño para todos”. Empaquetado para llevártelo hoy y montarlo el sábado por la mañana”
  • Clientes Target: No hace falta que tengas mucha pasta para tener diseño en casa. Gana no clientes y clientes sobre servidos (necesitan menos).
  • Distribución: Experiencia de compra Ikea, diseño ambientes simulados.
  • Operaciones: Ahorro de costes de almacenaje y transporte, al estar todo empaquetadito.  Mejores precios para el cliente.

¿Cómo Innovar?

El proceso de innovación tiene tres fases:

Generación de ideas + Evaluación de ideas + Implementación de Ideas en nuevas soluciones, productos y servicios a comercializar.

Pero hay un paso previo, sin el cual es casi imposible innovar con éxito:


Necesitas la fusión de 3 ingredientes para crear un CONTEXTO que enmarque el proceso de innovación:


  1. Un buen entendimiento de los objetivos estratégicos y la dirección de la organización.
  2. Un buen entendimiento de las tendencias y futuro de tu industria.
  3. Buena comprensión  de las necesidades insatisfechas.
    
    
    
    


Solo cuando estás armado con este conocimiento, puedes empezar a generar ideas de valor, más fácilmente y con criterio.
En la intersección de estos 3 factores convergentes residen las ideas que serán relevantes, valiosas y en línea con tus capacidades. Estos factores crean el contexto que identifica necesidades conectadas a las tendencias futuras y alineadas con objetivos estratégicos.



Y me detengo con énfasis en el factor Nº1:

“Buen entendimiento de los objetivos estratégicos y la dirección de la organización”.

Necesitas entender los objetivos estratégicos y dirección del negocio. Si tu empresa tiene el objetivo de ofrecer la mejor experiencia vacacional a “parejas con niños”, entonces debe informar a la generación de ideas. Querrás invertir mucho más tiempo enfocado en esta área que por ejemplo en la excelencia operacional.
Demasiado a menudo no hay un hito claro o pasarela para dar forma al pensamiento y en esos casos todas las ideas y estrategias parecen iguales.
Lo que mata la innovación en su inicio, en el medio y en el final del proceso es la ausencia de una estrategia claramente  definida, comunicada y ejecutada. La razón es simple.  Si tu empresa no puede definir y comunicar de forma concisa QUÉ ofrece y POR QUÉ es diferente a otras empresas la diferenciación es casi imposible.

En mi experiencia como consultor, he visto la carencia de una dirección estratégica clara y articulada en muchas organizaciones de todos los tamaños. Este es el principal problema que solemos encontrar y el punto de partida de trabajo con dirección, antes de ejecutar cualquier proyecto de marketing.
Esto es sorprendente, dada toda la importancia y énfasis que le damos a “buena estrategia”, poderosos y brillantes Directivos estrategas, hordas de consultores y modelos,  libros e ideas sobre estrategia.
Esta carencia se da porque es más fácil ser “muchas cosas para mucha gente”, en lugar de tener una visión clara. Cuando tiendes a ser “muchas cosas para mucha gente” no hay absolutos, no hay enfoque claro, y tu visión y relevancia se diluyen. Es complicadísimo innovar en esta situación.

Hablar de innovación es bueno. Ponerla en marcha en tu organización es incluso mejor. Para tener mejores resultados, conecta la innovación a tu estrategia y piensa en crear innovación de forma continuada como un proceso a largo plazo en lugar de una meta a corto. Y asegúrate que la cultura de tu empresa y estrategia crean el contexto necesario para que todo esto funcione.

No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.

Muchos directivos de hotel de Mallorca se hacen esta pregunta, cuando el turismo ha descendido un 3%.


Un dato revelador: El turismo aumenta año tras año en  otros destinos con la propuesta "precio + sol + playa" (Croacia, Tunez, Turquía, Norte Africa...) donde los costes son mucho más bajos. Probablemente esta pregunta se esté dando en el resto de zonas turísticas de la Península con la misma propuesta tradicional de "precio + sol + playa"...me refiero principalmente a la Costa Blanca.
Quiero compartir en este Café del Marketing, mi visión que ya compartí con un grupo de directivos de hotel de Mallorca.

Debate que inició José Miguel Guasch, fundador y colega de Turinomia.

¿Qué pide un turista a la hora de buscarse las vacaciones?...

Mi respuesta es DEPENDE...

Lo más eficaz sería hacerle esa pregunta a tu cliente. Escucharle, y diseñarle un producto extraordinario basado en los factores que son importantes para él y el resto de turistas que son como él, no para todos.
Un producto tan enfocado a sus necesidades que le abrume, lo compre y lo recomiende.
La calidad (palabra genérica) difiere para cada segmento.

Para un turista de Glasgow, clase media baja,  30 años, podría ser:

“Fiesta + precio (todo incluido) + sol + playa”...está muy bien...Si tu segmento es este deberías ofrecerle estos factores básicos (te mantienen en el juego) y además ofrecerle algún factor distintivo relevante (ganas clientes).
Este segmento que coexiste en la isla tiene varios problemas:

1 – Baja rentabilidad, necesitas mucha rotación obteniendo bajo beneficio.

2 – Cada vez + competencia, de varios destinos q vienen desarrollándose  tiempo atrás. Misma propuesta sol + playa a mucho mejor precio. Sus costes son mucho más bajos. Es una batalla perdida. Los datos son claros, Mallorca decrece un 3% mientras estos destinos crecen año a año. Luego no depende de la crisis internacional.

3 – Segmento dominado por los grandes operadores, con todo lo que esto implica.

Las necesidades (la calidad) para un turista alemán amante de la naturaleza cambia completamente, o para una pareja con niños, o una pareja de gays, o un viajero de negocios orientado a precio, o un viajero de negocios orientado a lujo (work&play), o para un amante del ciclismo, o para un urbanita, o para recién casados…

HOY es fundamental segmentar el mercado por necesidades, y enfocar tu producto a los factores que sean importantes para la decisión de un segmento determinado. Si pretendes ser una buena opción para todos serás absolutamente invisible”. En la isla tenemos buenos ejemplos de hoteles singulares y hoteles invisibles.

Quiero dejar una última reflexión. Desde mi visión externa (llevo 1 año aquí) pienso que Mallorca es bellísima. Tiene un potencial enorme para ofrecer experiencias únicas a segmentos + exigentes que necesitan más y lo pagan. Tiene elementos de sobra para diferenciarse, ser más rentable y auto – comercializarse.
Sin embargo pienso que una gran parte de la oferta hotelera no ha cambiado su propuesta de valor tradicional desde el siglo pasado, y ahora las claves de mercado y éxito han cambiado.

Creo que la mayoría de hoteles deberían empezar un proceso de transformación repensando y rediseñando los 4 pilares del modelo de negocio (propuesta de valor, target, operaciones y distribución).

Las preguntas que cada Hotel debería responder
- ¿Qué factores clave son realmente importantes para mi segmento de clientes y debo ofrecer para mantenerme en el juego?
- Además...Qué factores "drivers" distintivos voy a ofrecer como promesa de Marca para diferenciarme y ganar clientes?.
- ¿Cómo voy a organizarme de puertas a dentro para producir" de forma consistente unas pocas dimensiones que entreguen" lo que promete mi Marca?
- A través de que canales y distribución voy a hacer llegar mi propuesta de valor a ese segmento?

Un saludo a todos.

No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.


¿Qué segmentos y empresas crecen y en qué parte del mercado?

Si vas a lanzar un nuevo negocio, o notas que tus esfuerzos publicitarios cada vez atraen a menos clientes, deberías tener en cuenta la siguiente tendencia de mercado estudiada por la consultora MCkinsey, para todos los mercados de todos los sectores.
El resultado del estudio es contundente, y si piensas un poco te resultará fácil verlo en la práctica de tu sector.
 

“Todos los mercados y segmentos de clientes están creciendo en los extremos”
 

1.- Una parte del mercado está creciendo en las soluciones SIMPLES (Mercado No frills – sin adornos), es decir, productos y servicios sencillos, propuestas sencillas al mercado, para clientes que necesitan menos.
Hogar (Ikea), Banca (ING), Ordenadores sencillos, Líneas aéreas Low cost…etc

2.- Otra parte del mercado crece en las soluciones SOFISTICADAS (Mercado High end – alto acabado); productos y servicios sofisticados, complejos, articulados, para clientes que necesitan más.
Bebés (alguien compra pañales low cost para su bebé?), maquinillas de afeitar (cada vez + sofisticadas….alguien consume ya las desechables?), Cámaras digitales….etc

3.- Otra parte del mercado crece tanto en soluciones SIMPLES como SOFISTICADAS:
Telefonía móvil (NOKIA….o un móvil complejo que lleva hasta GPS o un móvil simple con dos botones – 2 funciones), Restaurantes (o me pego un homenaje para los 5 sentidos, o me como un buen arroz sobre mantel de papel), Viajes y Hoteles, Automoción, Cosultoría…etc
Lo más interesante del estudio, y que tiene una implicación enorme para las empresas españolas es:

El único mercado que no crece es el Mercado Medio Tradicional, productos y servicios con prestaciones medias, a un precio medio, para un cliente medio….simplemente se DESVANECE.

Es el modelo tradicional de negocio utilizado en España en los últimos 30 años, donde antes funcionaba bien y había colas de clientes para un producto medio.
El mensaje es claro, si vas a emprender un nuevo negocio piensa en los extremos.
Si tu empresa cada vez se esfuerza más obteniendo menos, quizá sea porque estés en el mercado medio, el cual se está desvaneciendo, y necesites salirte y elegir un nuevo posicionamiento o en el No frills o en el High end.

Modelo de negocio para “No Frills”:

  • Propuesta de Valor (soluciones): Simple y fácil.
  • Target (necesidades): Para clientes que necesitan menos.
  • Canales y distribución: E – coordinación y self service.
  • Operaciones: Desintegración y colaboradores externos.

“ING se convierte en el banco número 12 del mundo su propuesta: fresh banking – COMISIÓN CERO, ganando un mercado que le parece bien hacer sus gestiones on – line”.
“IKEA arrasa en el HOGAR, con su propuesta “Diseño para todos”, ganando un mercado que le parece estupendo lleverse el mueble empaquetado y montarlo en su casa el sábado por la mañana”.

Modelo de negocio para “High End”:

  • Propuesta de Valor (soluciones): Complejas
  • Target (necesidades): Para clientes que necesitan más.
  • Canales y distribución: Gestión de cuentas.
  • Operaciones: Integración y coordinación interna.
"
Hoteles FOUR SEASONS para clientes de negocio orientados al lujo (Work & Play)".
"LIZ LANGE ropa para embarazadas que quieren estar guapas en diferentes momentos de uso".

Ahora piensa…
¿Quién se está llevando los clientes de tu mercado?
¿En qué parte del mercado estás operando y cómo puedes salirte del Mercado Medio?

No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.


Hay dos caminos para construir una marca fuerte:
Uno el milagro y dos, la estrategia.
 
Recomiendo el segundo ya que el éxito casi siempre se diseña desde el principio.
Cada vez más empresarios se dan cuenta de la importancia de construir marcas fuertes.
Saben que históricamente las marcas más fuertes son recompensadas con mayores niveles de fidelidad del cliente, mayores precios premium y lo mejor de todo…consigues un grupo de personas que habla de ti, se identifica contigo y te recomienda.
Pero esta demanda de construir marcas fuertes, representa un verdadero RETO, ya que el escenario nunca antes ha sido tan difícil para conseguirlo.
Para empezar, resulta fundamental tener un entendimiento claro de lo que está pasando en el mercado y hacia dónde va el futuro de tu industria. Ya que construir tu marca sobre un segmento de mercado que decrezca, ofreciendo una promesa de marca irrelevante resulta desastroso.

Una tendencia de mercado que va a marcar tu estrategia:

El problema del mercado de la abundancia.
 
“Déjeme usted en paz, lo que me dice no tiene ningún impacto emocional en mi. Me entra  por un oído y me sale por el otro.”
Esta es la respuesta del mercado ante el ruido que generan todas aquellas marcas que ni son diferentes ni relevantes.

El problema es que un montón de empresas tratan de venderte productos que realmente no son muy distintos, a través del mismo canal y con una publicidad parecida.

El problema es que la calidad funcional de la mayoría de productos y servicios ha elevado tanto su listón, que resulta cada vez más complicado incrementarla y sostener una marca distintiva.
Además, la calidad funcional ahora es un factor que te mantiene en el juego, pero no gana clientes, ya que el cliente la da por supuesta.

El problema es que antes el mercado era homogéneo, había pocas marcas donde elegir, la fábrica producía, la Televisión publicitaba y todos felices. Ahora el mercado es muy heterogéneo, hay un montón de marcas, un montón de ruido y ni la fábrica ni la TV juegan un papel clave.

El resultado ha sido que muchos productos y servicios han pasado rápidamente a ser genéricos, con lo cual han aumentado las guerras de precios y se han reducido los  márgenes de beneficio.
Las marcas son cada vez más parecidas en las principales categorías de productos y servicios y cuanto mayor es su similitud, mayor la tendencia de ciertos segmentos de clientes  a valorar más otras dimensiones: precio, accesibilidad, facilidad, diseño,  intangibles…

RETO

¿Qué puedes hacer para diferenciarte en un mercado de abundancia donde no hay una gran diferencia?
¿Interrumpir a los clientes con mecanismos publicitarios y trucos más agresivos?.

El problema está en todos los sectores, servicios financieros, hoteles, restaurantes, productos de consumo… En el mercado de la abundancia necesitas DIFERENCIARTE. 
Ser capaces de diferenciar nuestro producto o servicio, aunque a veces cueste salirnos de las propuestas de valor tradicionales con las que hemos venido trabajando siempre.

En el mercado de la abundancia, donde la calidad funcional se da por supuesta necesitas DIFERENCIARTE en aspectos relevantes para un segmento, no para todos.
Desde el corazón de tu negocio (los 4 pilares), no desde la periferia (publicidad).
Necesitas ENFOCARTE en un segmento de personas (no la masa), con productos EXTRAORDINARIOS para ellos (no para todos), y dirigirte directamente a su corazón, donde residen las EMOCIONES y se toman las decisiones. En ese momento puede que ocurra el milagro, desean hablar de ti, eres relevante y la masa escuchará la recomendación de tu segmento, les seguirá.

 


No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.


Si eres gerente, directivo, consultor, emprendedor o recién licenciado en marketing, probablemente te estés preguntando desde hace tiempo cuál es la mejor forma de fidelizar clientes, conseguir mejores precios, y aumentar los ingresos de tu negocio, es decir, construir una marca fuerte.
 Probablemente, tengas una gran nube de palabras desordenadas sobre tu cabeza que consideras clave para entender qué está pasando en el mercado y como actuar en tu negocio:

 "Cambios tecnológicos, sociales, políticos, culturales, empresariales, cambios en las formas de organización empresarial, cambios en las maneras de interactuar, de comunicarse, no solo entre las personas, sino entre organizaciones, empresas y estados...

 
Supongo que ya eres consciente de que necesitas manejarte en este entorno y no dejarte arrollar.... ¿pero qué debo hacer?, ¿por dónde empezar?...hemos reducido costes, despedido personal, tenemos menos clientes, un plan para sobrevivir a corto plazo, pagar las deudas.

Me temo que esto es insuficiente, si no va acompañado de una auténtica estrategia de transformación.

El toque" ha sido serio, es el momento de ver el bosque y trazar una estrategia a largo plazo....largo plazo implica levantar la cabeza, ver  más allá de nuestro enfoque tradicional, entender cuál es el nuevo escenario y trazar una nueva ruta.
En esa misma nube gris y en absoluto desorden encontrarás soluciones que escuchas y sobrevuelan tu cabeza:

" El financiero recomienda reducciones, el contable mayor rigor, el publicista que la clave es la publicidad,  soluciones del especialista de marketing de guerrilla, marketing viral, Buzz marketing, branding, marketing on-line, web 2.0, video marketing, facebook, twitter, youtube, storytelling, retail marketing"...árboles (tácticas) de un bosque (modelo de negocio -mercado) que utilizados de forma aislada  aceleran la dinámica de dar tumbos reactivos que aumentan la distorsión y ruido de nuestra marca en el mercado.

Ahora pregúntate cuál es la clave de éxito de estas 6 marcas fuertes en boca de todos:

Apple, Ikea, Starbucks, Zara, Crocs, Easy jet……la  publicidad?, web 2.0?, el marketing viral?.

Estas empresas solo tienen en común una cosa: han innovado en alguno, o varios de los pilares de un modelo de negocio:

-          Propuesta de valor (soluciones funcionales y/o emocionales)

-          Target (necesidades funcionales y/o emocionales)

-          Canales y distribución.

-          Operaciones internas.

Creo que lo mejor es empezar por el principio. En los siguientes posts, empezaremos a Ver el bosque, entender que está pasando en el mercado, qué está pidiendo el mercado, preguntarnos si realmente conocemos al cliente, y trazar una estrategia que integre los cuatro pilares del corazón de un modelo de negocio.
DQMRXHSDUENB

No te pierdas un artículo - Suscríbete a nuestro RSS feed o síguenos en Twitter o Linkedin.